ハタラク環境
さまざまな休暇制度や
安心・快適に働くための
福利厚生制度など、
社員一人ひとりの活躍と
ライフ・ワーク・バランスの
実現をサポートしていきます。
福利厚生
-
親睦会による年数回の
社内イベント年に数回、社員同士の交流を深めるためのイベントを開催
-
社内優良技術者表彰
業務評定点が高得点だった従事者にお祝い金
-
制服貸与(夏場はポロシャツ)
スタイリッシュな制服2色展開
-
交通安全表彰
安全運転を実践する社員を表彰
-
健康診断
年に一度の健康診断を実施し、社員の健康管理をサポート
-
インフルエンザ無償接種
インフルエンザ予防接種を無償で提供
-
置き型社⾷「おかん」
従業員への温かく美味しいご飯を手軽に提供
-
資格取得⽀援
研修会参加費・資格更新料の支援
-
新卒単⾝住宅補助
3年間月20,000円の補助
-
結婚祝い⾦・出産祝い⾦・
弔意⾦・⾒舞⾦社員のライフイベントに応じた支給
-
財形貯蓄制度
利子非課税、給与天引きで資産形成
-
資産(NISA)運⽤⽀援
銀行と連携しNISA口座の開設や運用に関するサポート
-
奨学⾦返還⽀援制度
5年間月15,000円を上限に会社が代理返還
-
確定拠出年⾦
(⽇本版401k)制度掛金非課税、拠出した資金を積み立て運用
-
年間休⽇120⽇
ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
-
慶弔休暇
慶事や弔事の際に取得できる特別休暇
-
エフ休暇
女性の働きやすさを支援する特別休暇
-
毎週⽔曜⽇ノー残業DAY
毎週水曜日は残業を禁止し、定時で退社
-
有給休暇取得奨励⽇
有給休暇の取得を積極的に推奨する日
-
有給休暇繰り越し
使い切れなかった有給休暇を翌年度に繰り越し
社内制度
-
若葉会
若者が集まる
フレッシュなコミュニティ若葉会(わかばかい)とは、35歳以下の社員で結成された社内コミュニティで、部署の枠を越えた交流が行われます。スポーツやアウトドアなどのアクティビティをはじめ、様々なイベントを通じ、同世代の仲間たちとの絆を深める場でもあります。
-
健康経営
すべての人に健康と福祉を
近年、社員の長時間デスクワークによる腰痛などの健康課題が深刻化しており、企業として社員の健康を支援し、生産性の向上を図ることが急務となっています。健康経営を通じてこれらの課題解決に取り組み、社員がより健康で活力に満ちた働き方を実現できる環境づくりを目指しています。